L'Assurance Complémentaire santé pour vos salariés : une obligation légale, mais pas uniquement !

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation depuis le 1er janvier 2016, de faire bénéficier à vos salariés d’une couverture santé complémentaire obligatoire, conformément aux exigences requises par votre CCN. 

Ainsi, vos salariés bénéficient des avantages de cette assurance santé, que vous êtes tenu de prendre en charge financièrement à hauteur de 50% minimum. 

Néanmoins, cette assurance santé collective peut également vous procurer, en tant qu'employeur, plusieurs bénéfices : 
- Vous pouvez récompenser la fidélité de vos salariés en choisissant une formule complète, et/ou en décidant d'une prise en charge financière supérieure à 50%. 
- Vous avez la possibilité de déduire les cotisations que vous versez de votre bénéfice imposable.
Ces mêmes cotisations sont exonérées de charges sociales sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime dans les conditions fixées
à l’article L. 242-1 du Code de la Sécurité sociale.

Ainsi, grâce à notre assurance santé collective UNIM, vos salariés ont accès à une protection santé collective de qualité en bénéficiant d’une participation de votre part sur leurs cotisations. 

Vous récompensez ainsi leur fidélité en leur offrant des garanties à la hauteur de leur engagement auprès de vous.